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人才是企業競爭的支撐

發布時間:2011-12-07 來源:奧吉娜化工 瀏覽量:649
摘要:“舉賢獎”頒發獎金為本崗位標準年薪的20%,奧吉娜集團又擲出重量級消息,凡推薦集團所需的中高級人才,一次性獎金獎勵推薦人。

“舉賢獎”頒發獎金為本崗位標準年薪的20%,奧吉娜集團又擲出重量級消息,凡推薦集團所需的中高級人才,一次性獎金獎勵推薦人。

  企業發展,人才先行,而如何發掘人才,是古代帝王將相終其一生探索的文章,更是當今企業家在爭奪市場、爭創效益過程中最經常思考的問題,但隨著社會經濟的迅捷發展,現存的一些人才選用制度又再次落于時代之后, 奧吉娜集團率先在眾民營企業中獨辟蹊徑,既要用‘薪’留人,更要用‘心’留人,在奧吉娜集團強有力的薪酬體系下,又推出了一系列的選育留人制度,“舉賢獎”就是其中制度之一。

  董事長魏國平博士曾在許多場合表達過自己對人才的渴求。在他看來:“奧吉娜集團發展的關鍵問題是“聚賢”,只有各路大將到位,麾下兵種齊全,才能戰無不勝攻無不克,為實現跨越式發展打下堅實基礎?!?科技興國的第一步是人才發展戰略,人才發展戰略的第一步是用人體制改革,用人制度改革的第一步,是建立真正的、突出的、有效的人才發掘機制,而最重要的是拓寬招聘渠道,快速、有效引進準人才,讓其施展抱負,一試鋒芒。只要是有利于企業長遠利益的,就是有利于職工利益的,奧吉娜集團振臂高呼,愿意為優秀人才提供成長的土壤與舞臺。

奧吉娜潤滑油銷售部聯系方式如下,敬請垂詢!
總機:024-25201067
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